LA EMPRESA:

Empresa líder en el mercado de compra y venta de online de autos y propiedades en Chile, busca un Gerente de Tecnología y Operaciones, para ser parte clave del desarrollo y evolución de la compañía hacia un modelo de negocio 100% digital.  

La empresa está en pleno proceso de transformación digital, con un equipo de primer nivel, ofreciendo atractivos beneficios, tales como 4 semanas de vacaciones al año.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Planificar, diseñar y ejecutar la estrategia de tecnología y operaciones de la empresa para sustentar la evolución del negocio hacia un Marketplace, garantizando la continuidad operacional y estabilidad de la plataforma, así como reducir riesgos y optimizar costos y nivel de servicio.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

- Reportando al Gerente General, liderar las áreas de TI y Operaciones, formadas por 80 personas en total.

- Comprender el negocio, sus métricas y mecánicas claves para planificar, diseñar y ejecutar la estrategia de tecnología y operaciones de tal forma que se eficienten los costos, se reduzcan los riesgos para la empresa y se optimice el nivel de servicio.

- Proponer, desarrollar e implementar innovaciones tecnológicas en los procesos, de manera de generar valor a través de ellas, con foco en la experiencia del cliente.

- Garantizar el acceso y procesamiento de la información, velando por la seguridad e integridad de la misma.

- Identificar, evaluar, administrar e informar los riesgos informáticos que amenazan la seguridad, privacidad y continuidad del negocio.

- Gestión de cambios e incidentes, garantizando la continuidad operacional de la empresa y minimizando su impacto en los sistemas.

- Control y aseguramiento de la estabilidad operativa, continuidad de servicios de TI y niveles de servicio acordados por los proveedores internos y externos.

 - Evaluar permanentemente los niveles de servicio y analizar la retroalimentación de los clientes, usando su experiencia para perfeccionar el nivel de servicio.

- Negociar, administrar y operar un presupuesto significativo para escalar plataformas e invertir en tecnología relevante para las operaciones comerciales y diarias del negocio.

- Liderar, junto a RRHH, la transformación digital de la empresa, potenciando la cultura de innovación y tecnológica.

SE ESPERA DE TI:

a. Formación profesional: Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería Informática o carrera afín.

b. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de Tecnología, en empresas con buenas prácticas en términos de procesos e indicadores de gestión. Esperiencia en gestión de proyectos y gestión de calidad.

c. Conocimientos: ITSM, ITIL, metodologías ágiles.

d. Habilidades blandas:

- Liderazgo y gestión de equipos

- Capacidad resolutiva

- Orientación al Servicio

- Innovación y creatividad

- Planificación y gestión del tiempo

- Comunicación efectiva

- Flexibilidad y adaptación al cambio

- Colaboración / Trabajo en equipo

LA EMPRESA:

Empresa regional del sector manufacturero, que provee productos y soluciones a medida para el área de la construcción, busca un Jefe de Tecnología para liderar la estrategia de TI y los diferentes proyectos del área.

La empresa está basada en Chile, tiene presencia en otros 4 países de la región, y forma parte de un grupo de empresas de origen europeo. Se caracteriza por tener una cultura organizacional cercana, joven y horizontal.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Definir y ejecutar una estrategia tecnológica que permita a la empresa alcanzar una mayor eficiencia a través de la mejora continua de sus procesos operacionales, logísticos y comerciales.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

• Realizar un diagnóstico de las necesidades tecnológicas y proyectos vigentes, para luego definir una estrategia que articule las iniciativas actuales y futuras de la compañía.
• Posicionar el área de Tecnología como socio estratégico dentro de la organización, a través del desarrollo de proyectos que ayuden a optimizar la gestión de las distintas áreas.
• Definir qué tipo de tecnologías se deben usar en la empresa para cumplir los requerimientos de corto y largo plazo, tomando las decisiones técnicas que permitan la implementación exitosa de los proyectos.
• Asesorar y recomendar a la alta dirección de la compañía en las soluciones tecnológicas, propiciando la innovación y procurando mantenerse a la vanguardia de las nuevas tecnologías.
• Administrar los recursos tecnológicos de la compañía, definiendo también las políticas y procedimientos sobre su uso.
• Garantizar la seguridad e integración de la información de la compañía.
• Administrar los contratos de tecnología y software. Negociar y llevar la relación con los proveedores de los distintos servicios y plataformas.
• Proveer apoyo técnico a todas las áreas y realizar seguimiento para un óptimo servicio a los usuarios, con el apoyo de asistentes de soporte.

SE ESPERA DE TI:

      a) Conocimientos y herramientas tecnológicas: Key User de SAP R3.

      b) Educación: Ingeniería en Informática o carreras afines.

     c) Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos de  tecnología. Es excluyente la experiencia en  implementación o integración de SAP.

     d) Competencias:

• Orientación a resultados
• Flexibilidad
• Mirada estratégica
• Capacidad analítica / resolución de problemas
• Proactividad / Iniciativa

LA EMPRESA:

Empresa líder en soluciones de alta seguridad busca un Asistente de eCommerce para integrarse a su equipo comercial con el objetivo de dar soporte y potenciar la gestión de la venta del canal online.

Es una gran oportunidad de ser parte de una empresa líder en productos de seguridad, con fuerte foco en la innovación y dedicada a satisfacer las demandas de los usuarios finales. Se ofrece ser parte de un equipo de excelencia, con acceso a múltiples beneficios y con posibilidad de proyección profesional.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

El Asistente de eCommerce será un apoyo fundamental en la implementación de la estrategia comercial de la compañía, a través de la gestión comercial de los distintos canales de venta online (e-commerce y marketplace) y sus plataformas. 

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

SE ESPERA DE TI:

1. Conocimientos y herramientas tecnológicas: Manejo intermedio-avanzado de Excel
   
   
2. Educación: Publicista, Diseñador, Administración de Empresas o carrera afín

3. Experiencia: 1-2 años de experiencia en roles similares, dentro de un área de e-commerce.

4. Competencias:

• Capacidad de análisis 
• Planificación / Orden
• Orientación al cliente
• Comunicación eficaz
• Proactividad

LA EMPRESA:

Reconocida empresa de servicios de marketing, líder en su industria y con un alto crecimiento los últimos años, busca un Gerente de Tecnología e Innovación para diseñar, liderar e implementar la estrategia de transformación digital de la compañía. Es una empresa con 25 años de trayectoria y más de 600 clientes a nivel nacional,

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Diseñar e implementar la estrategia de transformación digital de la compañía, siendo un agente de cambio y logrando posicionar la tecnología en el centro del desarrollo del negocio.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

1) Crear la Gerencia de Tecnología, aprovechando los recursos, equipos y expertos internos de la compañía. Reportando al Gerente General, será líder y mentor de su equipo, y velará por la atracción, contratación, retención y desarrollo de talentos.

2)Junto con apoyar a las otras áreas en temas de tecnología, deberá identificar oportunidades de desarrollo de negocio a través de distintas iniciativas basadas en la tecnología, instalando una mirada de futuro donde la innovación digital sea un pilar fundamental para el crecimiento de la compañía.

3) Digitalización y automatización de los procesos internos de la compañía (operacionales, financieros, entre otros). para lograr mayor eficiencia y coordinación entre las áreas.

4) Definir y ejecutar una estrategia de tecnología que permita a la empresa, mediante el desarrollo de productos de primer nivel y procesos eficientes ofrecer la mejor experiencia digital a sus clientes.

5) Definir el roadmap de proyectos, levantando obstáculos con otras áreas de manera oportuna. Definir los objetivos y KPIs para medir la gestión de las iniciativas.

6) Liderar la agenda de innovación tecnológica para la industria local, a través del estudio de mejores prácticas de competidores a nivel mundial, por medio de un estrecho trabajo y vinculación con el ecosistema de innovación existente.

SE ESPERA DE TI:

1. Formación: Ingeniería Civil, Comercial, Informática o carrera afín.

2. Herramientas tecnológicas: Metodologías para el desarrollo de productos (Scrum, Lean Startup, etc). Es deseable manejo de algún ERP.

3. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo de áreas de Innovación o Desarrollo de Proyectos Digitales y de transformación tecnológica. 

4. Habilidades blandas:

• Liderazgo / Capacidad de gestión
• Capacidad analítica / Resolución de problemas
• Visión estratégica
• Habilidades comunicacionales / Negociación
• Espíritu emprendedor

LA EMPRESA:

Empresa internacional de servicios financieros, está en búsqueda de un Product Owner, para ser parte del proyecto de asesoría digital de la compañía.

La compañía está presente en 18 países y tiene más de 20 años en Chile. Actualmente está desarrollando una nueva organización dedicada a la innovación digital, a través de la creación, diseño y desarrollo de nuevas experiencias digitales para sus clientes.

Se buscan personas emprendedoras para sumar a este gran proyecto, que sean capaces de aportar con nuevas ideas, y tengan una gran motivación por desarrollar productos que generen impacto.

Se ofrece flexibilidad horaria y un excelente ambiente laboral, que promueve la creatividad, la colaboración y el aprendizaje.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

1) Diseñar, priorizar e implementar el roadmap de iniciativas que están dentro del proyecto de asesoría digital para la compañía, liderando el desarrollo de las herramientas y componentes necesarios para entregar una adecuada asesoría a sus clientes de forma omnicanal, e interactuando con las distintas áreas involucradas.

2) Ser el dueño del producto de asesoría digital, responsable de la aprobación de features y releases. Definir y comunicar el roadmap de funcionalidades, utilizando gestión de flujo para dar visibilidad de plazos y entregas.

3) Identificar y anticiparse a las necesidades de los clientes y asesores para integrarlas correctamente en el proceso de asesoría generando fidelización e ingresos.

4) Gestionar el desarrollo de proyectos digitales orientados a mejorar la asesoría digital, en conjunto con jefes de proyectos de TI, áreas de negocios y proveedores externos.

5) Identificar y colaborar en el descubrimiento de iniciativas que agreguen valor, definiendo MVPs, y priorizando por valor, de acuerdo con la visión estratégica de la compañía.

6) Identificar las necesidades de los usuarios a través de analíticas, tracking interno, estudios, encuestas, entre otros.

7) Mantener el backlog, priorizar epics e historias de usuario para maximizar el ROI y valor entregado a los clientes.

8) Comunicar regularmente a stakeholders los avances y funcionalidades nuevas. Recibir feedback y promover el aprendizaje y mejora continua en el desarrollo de los productos.

9) Definir en conjunto con el equipo los KPI que permitan medir y monitorear el impacto de las

funcionalidades, utilizando métricas de flujo y valor.

10) Realizar la evaluación económica de las iniciativas a su cargo y administrar el presupuesto. 

11) Encargarse de tener un proceso de capacitación para cada canal de despliegue de las herramientas desarrolladas.

SE ESPERA DE TI:

a. Estudios: Titulado de Ingeniería Comercial, Civil o Informática.

b. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo e innovación digital. Deseable experiencia en la industria financiera.

c. Herramientas tecnológicas: Conocimientos en metodologías ágiles y en metodologías de Innovación (Design Thinking, Lean Startup, etc.)

d. Competencias

- Capacidad de análisis

- Capacidad de liderazgo

- Organización y método

- Adaptabilidad

- Relaciones interpersonales.

- Visión estratégica del negocio

- Autonomía

  d. Inglés: Avanzado

LA EMPRESA: 

Startup tecnológica en etapa de formación, busca un CTO para liderar la estrategia de TI, la arquitectura y el desarrollo de productos. La empresa estará ligada y respaldada por una reconocida compañía dedicada al manejo de activos financieros.

El CTO será el máximo referente tecnológico en la creación una plataforma que busca ser la #1 en su categoría, tanto en Chile como a  nivel regional, dentro de una industria que está creciendo fuertemente a nivel mundial.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Definir y ejecutar una estrategia tecnológica que permita a la empresa, mediante el desarrollo de productos de primer nivel, ofrecer la mejor experiencia digital a sus clientes. 

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

• Definir la arquitectura tecnológica de la plataforma, incluyendo el stack tecnológico, diseño de APIs, etc.
• Tomar decisiones técnicas que permitan la implementación exitosa de los productos, el escalamiento de la operación y el cumplimiento de las regulaciones financieras. 
• Atracción, contratación, retención y desarrollo de talentos. Ser líder y mentor de su equipo, junto con apoyar a otras áreas en temas de tecnología.
• Definir qué tipo de tecnologías se deben usar en la empresa para cumplir los requerimientos de corto y largo plazo.
• Tener cercanía para entender a los clientes actuales y potenciales, con el objetivo de definir un roadmap de desarrollo adecuado.
• Liderazgo de múltiples proyectos, lo que involucra el manejo de presupuesto y negociación con proveedores.
• Ser responsable de la estrategia, arquitectura e integridad de los datos. 

SE ESPERA DE TI:

1. Conocimientos y herramientas tecnológicas: Manejo de tecnologías modernas (Servicios Cloud, DevOps, etc.)

2. Educación: Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software. 

3. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas. Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de desarrollo de software. Es deseable la experiencia desarrollando y escalando emprendimientos.

4. Competencias:

• Visión estratégica y de negocios
• Liderazgo e Influencia
• Capacidad analítica y resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados

LA EMPRESA:

Empresa financiera de clase mundial, con presencia en 18 países y más de 140 años de tradición, cuya misión es fomentar el ahorro y la inversión para ayudar a las personas la seguridad financiera para lograr las metas de su vida, está en búsqueda de un Fullstack Software Engineer para ser parte de su área de Innovación Digital (DX-Lab).

DX -Lab es un área de transformación digital, experimentación y desarrollo dentro de la compañía, cuyo objetivo es la creación de la mejor experiencia digital para los clientes, a través de un variado set de plataformas, canales y tecnologías digitales.

Es un equipo multidisciplinario, diverso y flexible, con más de 60 personas que trabajan en un ambiente joven y creativo, con el fin de diseñar, desarrollar y cuidar de aplicaciones web y mobile para distintos clientes, así como herramientas de software para apoyar la gestión interna de los colaboradores.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Diseño, construcción y mantención de los productos de Ahorro Voluntario, ayudando a perfeccionar los procesos y herramientas, y experimentando con nuevas tecnologías y oportunidades, de manera de materializar la visión del equipo en un producto real y funcional.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

1. Desarrollar Software, prototipos y aplicaciones de alta calidad y configurar objetos, roles y perfiles asociados al proceso de negocio de la compañía.

2. Implementar componentes y piezas de Software necesarios alineados con la configuración estándar.

3. Proponer insights y sugerencias basadas en mejores prácticas y criterios.

4. Relacionarse con sus distintos stakeholders.

5. Ser parte de una célula ágil formada por un Líder Técnico, un Product Owner y otros 5 Ingenieros de Software.

 SE ESPERA DE TI:

a) Estudios: Ingeniería en Informática, Computación, o carrera afín.

b) Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones (fullstack).

- Comprensión de técnicas fundamentales de ingeniería en computación: estructuras de datos, algoritmos, optimización. ecosistemas de programación, con rápida habilidad para adoptar nuevos lenguajes y frameworks. 

 - Metodologías ágiles.

c) Herramientas tecnológicas: Es deseable el manejo de:

- Java, JavaScript (React, Angular o Vue.js), .NET core

- Kubernetes, Docker, arquitectura de microservicios.

- Git

d) Idioma: Inglés intermedio

e) Habilidades blandas:

- Autonomía

- Flexibilidad / Dinamismo

- Resolución de problemas

- Comunicación efectiva

- Trabajo en Equipo

LA EMPRESA: 

Empresa de retail enfocada en e-commerce, con presencia en Chile, México, Perú y Colombia, busca un Front-end Developer para ser parte de una organización en crecimiento y reinvención constante. Su principal propósito es generar las mejores experiencias de e-commerce y un impacto positivo en las personas para cada una de sus interacciones con sus marcas. Es una gran oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo que se destaca por su talento, agilidad y foco en lo digital.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Diseñar e implementar soluciones de software con los estándares de la empresa y con énfasis en los elementos visuales que interactúan con los usuarios. Adicionalmente, desarrollar sitios nuevos (similares a los existentes) y realizar mejoras transversales a los mismos.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

1) Desarrollar y realizar mejoras a los sitios web de la empresa, responsive y compatibles con todos los navegadores modernos.

2) Trabajar en sintonía con otros desarrolladores Front-end y Diseñadores UI.

3) Crear código ordenado y bien documentado.

4) Mantener el código versionado, trabajando con pull request.

5) Sentirse cómodo/a con CSS, entendiendo que es un lenguaje en constante movimiento, tratando de mantenerse actualizado con la especificación.

6) Seguir una guía de estilos de programación de los lenguajes utilizados, para que todos en la empresa sigan los mismos lineamientos.

SE ESPERA DE TI:

a. Conocimientos y herramientas tecnológicas: 

• HTML, CSS (CSS Grid, CSS Flexbox, Media Queries), Sass (u otro preprocesador CSS)
• Manejo de Javascript.
• Software de control de versiones (Git) 
• Nociones de SEO y de cómo el código afecta el mismo.
• Conocimiento general de principios de desempeño web, para el desarrollo de sitios optimizados.
• Experiencia trabajando con APIs de diferentes plataformas.

Deseable:

• Experiencia desarrollando en plataformas de e-commerce
• Javscript nativo (ES6)
• Experiencia con algún lenguaje backend.
• Manejo básico de Google Analytics
• Zeplin

b. Educación: Ingeniero en Informática, Diseñador o carrera afín.

c. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo web (front-end) responsive.

d. Competencias:

• Adaptabilidad
• Flexibilidad 
• Trabajo colaborativo
• Orden y prolijidad
• Tolerancia a la frustración
• Autonomía