LA EMPRESA
Auspiciosa startup que desarrolló el primer comparador online gratuito de medicamentos en Chile, busca un IT Manager para liderar el equipo de desarrolladores y elaborar la estrategia de TI, en conjunto con el CEO. A través de ésta puedes buscar tu remedio, aplicando descuentos, convenios, alianzas, programas de pacientes y otros, para entregarte el mejor precio posible. Además, permite encontrar las farmacias más cercanas, desde grandes cadenas hasta las farmacias de barrio. Es una aplicación en constante crecimiento, que se alimenta de la información aportada por cada uno de sus usuarios.
EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:
Crear soluciones para mejorar la experiencia del usuario, mejorar procesos de negocio, nuevas implementaciones e integraciones con servicios externos. Debe liderar al equipo de desarrolladores.
El foco principal será la gestión, desarrollo, mejora y escalabilidad de la plataforma mobile.
Involucra no sólo desarrollo back-end, sino también trabajar en infra, bases de datos y desarrollo front-end.
También deberá definir planes estratégicos de la compañía en términos de IT.
Por último, tendrá el liderazgo técnico sobre el team IT, debiendo armar, retener y motivar a su equipo.
LA POSICIÓN INVOLUCRA:
1) Liderar todos los procesos de desarrollo, tanto del lado del cliente como del servidor.
2) Desarrollar soluciones a medida para farmacias, laboratorios y prestadores de salud.
3) Diseñar y desarrollar mejoras a la aplicación actual.
4) Integración de diferentes servicios para los clientes.
5) Descubrir, evaluar e implementar nuevas tecnologías para maximizar la eficiencia del desarrollo.
6) Aportar en la definición y estimación de los desarrollos futuros.
7) Formar y liderar el equipo de desarrollo.
SE ESPERA DE TI:
a. Estudios: Titulado de Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación o similar.
b. Idioma: Inglés intermedio.
c. Herramientas tecnológicas:
- Deseable conocimientos de Big Data y Machine Learning.
- Conocimiento del panorama móvil en general, arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes.
- Sólida comprensión de todo el ciclo de vida de desarrollo móvil.
d. Experiencia:
- Al menos 5 años de experiencia en roles técnicos. Es deseable la experiencia en startups.
- Deseable experiencia liderando o coordinando equipos de desarrollo.
e. Habilidades blandas:
- Autonomía e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales y de liderazgo.
- Pasión por el uso de la tecnología para entregar una experiencia excelente al usuario.
- Flexibilidad, adaptabilidad, dinamismo.
- Visión de negocios.
